السعودية تعلن رسمياً إلغاء الكفيل لخمس مهن جديدة بعد عيد الفطر وتسمح للوافدين بالعمل فيها بشكل حر من هذا التاريخ

أعلن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية  عن مبادرة جديدة لإلغاء نظام الكفالة لخمس مهن رئيسية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتحسين بيئة العمل وتعزيز جاذبية المملكة كوجهة للكفاءات من مختلف أنحاء العالم. 

وتشمل المهن التي تم إلغاء الكفالة عنها:

* العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات. * المهندسين في مختلف التخصصات مثل الإنشاء والمدني والكهرباء والميكانيكا. * العاملين في المجال الطبي وطاقم التمريض. * المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين وإدارة الشؤون الإدارية. * السكرتارية التنفيذية.

وتستهدف هذه المبادرة تحقيق العديد من المزايا، تشمل:

* زيادة الإنتاج المحلي:      * من خلال تعزيز المنافسة بين المواطنين والوافدين، ممّا يُحفز على الابتكار والإبداع. * تعزيز حقوق العمال:      * حيث يتمتع العامل بحرية اختيار العمل دون قيود من قبل الكفيل، ممّا يُساهم في تحسين أوضاعه المعيشية والمهنية. * خلق بيئة عمل إيجابية:      * من خلال تقليل حدة الخلافات بين العمال وأصحاب العمل، ممّا يُساهم في تحسين الإنتاجية وتطوير بيئة العمل بشكل عام. * جذب الكفاءات المميزة:      * من خلال جعل المملكة وجهة عمل أكثر جاذبية للمهنيين من مختلف أنحاء العالم. * تعزيز التنمية الاقتصادية:      * من خلال تحفيز الاستثمار وخلق فرص عمل جديدة.

وتُعدّ هذه المبادرة خطوة هامة في إطار رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى بناء اقتصاد مزدهر ومجتمع متطور. 

شروط الاستفادة من مبادرة إلغاء الكفالة:

* أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل. * أن يُكمل العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة. * أن يتقدم العامل بإشعار لصاحب العمل إلكترونيًا قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

ملاحظات هامة:

* لا تشمل المبادرة بعض المهن، مثل: السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني.

وتُؤكّد وزارة الموارد البشرية على التزامها بدعم العمال وتعزيز حقوقهم،  وتُشجّع جميع أصحاب العمل على الالتزام بأحكام نظام العمل،  وتُؤكّد على أهمية تواصل العمال معها في حال واجه أي منهم أي صعوبات أو مخالفات.