الموارد البشرية تحدد مدة إجازة الوفاة الجديدة في نظام العمل وهذا موعد بداية تطبيق القرار

مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي الجديد تعتبر موضوع مهم لكل الموظفين في المملكة، حيث تمثل فترة هامة للتعافي من فقدان الأحبة كالأم، الأب، الأخ، الأخت، والابن. نقدم هنا تفاصيل مدة إجازة الوفاة وفقاً لنظام العمل السعودي.

مدة إجازة الوفاة الجديدة في نظام العمل وهذا موعد بداية تطبيق القرار 

وفقاً للمادة 113 من نظام العمل السعودي، يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حال وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع، تبدأ من يوم الوفاة وتستمر حتى اليوم الخامس، مع الاحتفاظ بالراتب الكامل.

يمكن لصاحب العمل طلب تقديم الوثائق اللازمة لتأكيد حالة الوفاة التي تستدعي الإجازة.

الإجازات الرسمية والشخصية في نظام العمل السعودي

أوضحت وزارة العمل السعودية حقوق العاملين في القطاع الخاص فيما يخص الإجازات الرسمية والمناسبات الشخصية ضمن حملتها التوعوية الأخيرة، وألزمت أصحاب العمل بالالتزام بمنح هذه الإجازات، التي تشمل:

• إجازة عيد الفطر المبارك: 4 أيام إجازة رسمية.
• إجازة عيد الأضحى المبارك: 4 أيام تبدأ من يوم وقفة عرفة.
• إجازة اليوم الوطني السعودي: في 23 سبتمبر لمدة يوم واحد، ولا يعوض إذا وقع بين إجازتي العيدين.
• إجازة مولود جديد: 3 أيام بأجر كامل.
• إجازة الزواج: 5 أيام بأجر كامل.
• إجازة الوفاة: 5 أيام في حالة وفاة الزوج أو أحد الأصول (الأم، الأب) أو الفروع (الابن، الابنة).