وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أعلنت عن سلسلة من التعديلات على بعض مواد نظام العمل 1446، وقد أثارت هذه التغييرات قلق العديد من المغتربين الذين يعيشون في المملكة.
السعودية تعلن تعديل هذه المواد في نظام العمل السعودي للمقيمين
يأتي هذا التعديل بعد موافقة مجلس الوزراء على القرارات التي اقترحتها الوزارة بالتعاون مع مجموعة من الجهات المختصة.
تهدف هذه التعديلات إلى تعزيز العمل في جميع القطاعات، بما في ذلك الحكومية والخاصة، وسنستعرض في هذا المقال تفاصيل التعديلات وتأثيراتها على المجتمع.
بيوت الخبرة السعودية تكشف عن توقعاتها حول أداء سهم أرامكو في شهر أغسطس 2025
تعرف على الطريق الجديد الذي سيغير شكل مدينة الطايف للأبد
خطأ تقع فيه عند السكن في الفنادق قد يسبب إصابتك بالجرب
تحذير عاجل لكل من يحمل جوالات آيفون في السعودية
تفاصيل التعديلات الجديدة على نظام العمل
تتضمن القرارات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء السعودي مجموعة من التعديلات التي تسهم في تنظيم سوق العمل، وقد تعاونت عدة جهات، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية، اتحاد الغرف التجارية، واللجان العمالية، على وضع هذه التعديلات، ومن أبرزها:
- توثيق العقود: أكدت الجهات المعنية على أهمية توثيق العقود بين أصحاب العمل والموظفين، مما يعزز من حقوق الطرفين.
- زيادة أيام الإجازة: تم تعديل عدد أيام الإجازة في حالات الوفاة أو الوضع، حيث يسمح للموظف بالغياب لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد أفراد أسرته، ومدة تصل إلى 112 أسبوع في حالة الوضع.
- تحديد فترة الإشعار: تم تحديد آلية الإشعارات المتعلقة بانتهاء عقود العمل غير المحددة، مما يوفر مزيد من الوضوح للموظفين.
- سياسات التدريب: تم إدراج سياسات تدريب واضحة في نصوص العقود، لضمان تطوير مهارات العاملين.
- حفظ حقوق المتدربين: تم تضمين بنود تضمن حقوق المتدربين، مما يسهم في تحسين العلاقة بين أصحاب العمل والمتدربين.
التأثيرات المتوقعة لهذه التعديلات على المجتمع السعودي
من المتوقع أن تترك هذه التعديلات أثر إيجابي على المجتمع وسوق العمل في السعودية، ويمكن تلخيص هذه التأثيرات في النقاط التالية:
- تنظيم سوق العمل: سيساهم هذا التعديل في تحسين تنظيم سوق العمل، مما يسهل على العاملين معرفة حقوقهم وواجباتهم.
- تعزيز الاستثمار: يتوقع أن تساهم هذه التعديلات في فتح مجالات جديدة للاستثمار والعمل، مما يعزز الاقتصاد السعودي.
- حفظ حقوق الموظفين: ستحمي التعديلات حقوق المواطنين، سواء في القطاع العام أو الخاص، مما يرفع من مستوى رضاهم.
متى يتم فصل الموظف السعودي؟
توجد عدة أسباب قد تؤدي إلى فصل الموظف في السعودية، منها عدم تنفيذ قرار النقل إلى مكان آخر خلال 15 يومًا من صدوره.
متى يحق للموظف المفصول العودة إلى عمله؟
لا يحق للموظف المفصول العودة إلى عمله مرة أخرى، حيث لا توجد قوانين تشير إلى ذلك.
حقوق الموظف في حالة الفصل
إذا تم فصل العامل من وظيفته، فقد يكون له حقوق معينة، من بينها صرف مكافأة نهاية الخدمة، والتي تقدر بنصف شهر من كل سنة خدمة.
فئات الموظفين في الدولة الذين سيطبق عليهم نظام التأمينات الجديد من بداية 1447
اليوفنتوس صدم إدارة النصر بهذا الخبر غير السار
الكليات العسكرية التي أعلنت وزارة الدفاع السعودية فتح التسجيل فيها للخريجين بداية من يوم الأحد المقبل
الغذاء والدواء السعودية تصدر توضيح عاجل حول جودة المنتجات المتوفرة في أسواق المملكة
مواعيد مباريات الهلال وريال مدريد في ربع نهائي كأس العالم للأندية والقنوات الناقلة
رسمياً: 16 خدمة جديدة مخصصة للمصريين في السعودية تم اطلاقها اليوم
السعودية تعلن بدء تشغيل نظام دفاع جوي جديد يقلب حسابات الجيوش الكبرى في المنطقة
3 فواكة صيفية لن تجدها إلا في عسير
طريقة استخراج التأشيرة السياحية الخليجية الموحدة التي تسمح لحاملها دخول كل دول الخليج بتأشيرة واحدة في 2025
أكبر الرابحين في تداولات سوق الاسهم السعودي اليوم بعد الاغلاق
أمانة جدة تبدء تطبيق اجراء عاجل حول بيع الخضار في سوق العزيزية
رسمياً: ميسي يعلن موافقته على الانتقال الى دوري روشن واللعب لمصلحة نادي لم يتوقعه أحد
السعودية تنشر ضوابط واشتراطات ورسوم العمرة للمصريين لموسم 1447 - 2025
الأرصاد تعلن عن وصول موجة شديدة الحرارة تضرب الرياض وعدة مناطق تستمر حتى هذا التاريخ وتوضح كم ستكون درجة الحرارة في العاصمة
بالاسماء.. خيسوس يطيح بثلاثة من كبار نجوم النصر في الدقائق الأولى من توليه لمنصبه الجديد
الداخلية السعودية تطلق أكبر حملة بعد نهاية موسم الحج لالقاء القبض على هذه الفئات من المقيمين والوافدين
من صباح اليوم.. بدء تطبيق هذه الاشتراطات الجديدة على تطبيقات التوصيل في السعودية والتي تلزم السائقين بشروط ومتطلبات أمان جديدة